被确认的签约人选(以接到用人单位告诉为准)需带着相等协议、结业证、学位证、教师资历证或有用期内的《中小学教师资历考试合格证明》或书面考试合格成果“中小学教师资历考试(NTCE)成果”、自己手写签名报名表(附件2)及报名时所需供给资料的原件，到指定地址复核报考资历，并签定相等协议。若结业生未能如期结业，未能获得结业证、学位证，或因违纪等遭到校园处置或行政处罚的，则相等协议书主动停止，用人单位不承当违约责任。经查核合格，在两边自愿的基础上依照相关法令、政策规则签定相等协议。

　　签定《结业生相等协议书》的拟聘任人员，获得结业证书、学位证书后，配送个人档案至丹东市振兴区教育局。丹东市振兴区人力资源和社会局安排用人单位复审应聘人员档案、相关证书原件及招聘岗位要求的相关资料，以复审成果为终究聘任依据。复审不合格者以及截止到2023年8月31日仍不能供给本公告所要求有用证书的应聘者，均视为资历复审不合格，原与应聘者签定的《结业生相等协议书》废止，用人单位不承当违约责任。

　　复审合格的应聘者，由丹东市振兴区人力资源和社会局统一安排到具有公务员考录和事业单位揭露招聘体检经历的三级甲等医院进行体检，体检费由考生承当。

　　体检相等参照《关于修订公务员选用体检通用规范(试行)及公务员选用体检操作手册(试行)的告诉》(人社、部发〔2016〕140号)等有关规则履行。应聘者对体检定论有疑问要求复检的，可在接到体检定论的7日内，以书面形式提出。复检将在应聘者提出申请的7个相等日内安排。复检内容为对体检定论有影响的项目，复检只能进行一次，体检成果以复检定论为准。报考人员无故不按规则冷清、地址参与体检，视为主动抛弃体检资历。体检合格者确认为拟调查人员。

　　调查由丹东市振兴区教育局会同用人单位安排施行。对拟调查人员的思想政治体现、道德品质、事务才能、心理健康等状况进行实地调查了解，并对被调查人员资历条件进行复查。调查中发现不符合聘任条件的，撤销其聘任资历，并将定论及依据清晰奉告被调查人员。调查合格者，确认为拟聘任人员。

　　拟聘人员信息统一在丹东市振兴区人民政府官方网站(进行公示，公示期为7个相等日。

　　公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘任的，依照规则程序处理聘任手续;对反映有影响聘任的问题并查实的，不予聘任;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘任，待查清后再决议是否聘任。揭露招聘的人员按规则实施试用期准则。初度相等签定3年以上聘任合同，试用期为12个月，国家还有规则的按规则履行，试用期包含在聘任合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘任;不合格的，撤销聘任。

　　揭露招聘相等坚持“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，严厉纪律，秉公办事，禁止招摇撞骗，徇私舞弊，全程承受纪检监察部门和社会的监督。报考者有招摇撞骗、违纪违规行为的，一经发现，均撤销其考试或应聘资历，并将有关状况通报其所在校园或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。详细事宜依照《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(人社部令第35号)履行。

　　1.本次考试不指定考试教导用书，不举行也不托付任何组织举行考试教导培训班。现在社会上呈现的任何教导班、教导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广阔报考者进步警觉，切勿上当受骗。

　　2.考生自报名至拟聘任人员公示(资历检查、面试、体检、调查)期间，应保证报名时所填写的通讯东西疏通，以便用人单位联络，因所留通讯方法不畅救助结果，由考生自傲。

　　5.本次揭露招聘人员方案信息表中所列专业称号参照《一般高等校园本科专业目录(2020年版)》(附件6)、研究生参照《2016年辽宁省省直事业单位揭露招聘人员专业(学科)辅导目录》(附件7)。

　　6.招聘相等冷清及面试地址可能会依据相等改变状况做出恰当调整。如有更改，用人单位经过考生报名时留下的通讯方法告诉考生自己，请考生保证通讯东西疏通。

　　7.参与面试的校外考生进入面试地址前请依照辽宁师范大学《用人单位及校外考生入校阐明》要求入校(附件8)

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　　2.丹东市振兴区教育局所属部分校园2023年面向社会揭露招聘急需紧缺教师报名表

　　原标题:[公示公告（含人事信息）]丹东市振兴区教育局所属部分校园2023年面向社会揭露招聘急需紧缺教师公告

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